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易溯科技樣本

  有效的宣傳樣本是企業(yè)特征的集中體現(xiàn),但根據(jù)使用方向,又有側(cè)重;蛘咧匾暜a(chǎn)品介紹,或者強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,或者體現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值,或者基于招商分析。創(chuàng)作目的必須基于統(tǒng)一的目的。就算是綜合類(lèi)的樣本,也必須具有核心的價(jià)值觀(guān)。不是每個(gè)企業(yè)的文化都一樣,只求簡(jiǎn)單快捷,忽略了樣本創(chuàng)作的特定性、專(zhuān)署性以及藝術(shù)性,那么,充其量你制作的樣本只是在模仿別人款式后得到的一件仿制品而已,套著別人衣服走秀,沒(méi)有獨(dú)創(chuàng)性的宣傳,對(duì)企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展根本就沒(méi)有多大促進(jìn)意義!加上專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人才的稀缺性,以及對(duì)可能產(chǎn)生的失誤承受相應(yīng)的責(zé)任能力,這都將是保障高品質(zhì)樣本出爐的基本條件。所以,物有所值,貴,自有貴的道理。拋除品質(zhì)與途徑,單一評(píng)價(jià)費(fèi)用高低的做法,實(shí)際上是最為愚蠢可笑的。

  
  無(wú)謂的多出方案,首先表達(dá)的是對(duì)設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)人員的不信任。其次,是對(duì)創(chuàng)作公司勞動(dòng)付出的漠視,再次,是對(duì)自我責(zé)任的缺失,因?yàn)檫@個(gè)前提是企業(yè)根本沒(méi)有明確的目的性,隨意處之! (yōu)秀的創(chuàng)作,來(lái)源于積累與把握。樣本由溝通、創(chuàng)意、拍攝設(shè)計(jì)、校對(duì),再到成品印刷制作完成,環(huán)節(jié)繁雜,控制環(huán)節(jié)越多,最后的相對(duì)偏差度也就越大。創(chuàng)作公司要保障最后客戶(hù)看到的是合乎要求的作品,必須由專(zhuān)業(yè)主創(chuàng)人員實(shí)行全程監(jiān)管跟蹤,而不是交代給哪個(gè)環(huán)節(jié)的配套商。負(fù)責(zé)任的專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作公司,將會(huì)對(duì)可能產(chǎn)生偏差的環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的規(guī)避,在創(chuàng)作過(guò)程中不斷保持與客戶(hù)的有效溝通,因此,期間所消耗的附加成本實(shí)際也是非常大的。而這一切努力,客戶(hù)未必能完全看到。
  
    優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)作公司只是一半,基于了解深度,越是需要高質(zhì)量的樣本,越離不開(kāi)當(dāng)事企業(yè)的協(xié)助。那種甩手企業(yè)把事情完全推到創(chuàng)作公司這邊,看起來(lái)是完全輕松了,但實(shí)際上是脫離了自我要求的控制。再有效的溝通也無(wú)法絲毫不差完全描繪出事物的本質(zhì),溝通總是有局限的。并且,樣本其必須準(zhǔn)確體現(xiàn)企業(yè)客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)性、差異性。而往往這些專(zhuān)業(yè)的東西在創(chuàng)作人員的了解中是片面及零散的,很容易走偏,作為必要協(xié)助補(bǔ)充的積極完全配合,這一點(diǎn)是樣本創(chuàng)作中,企業(yè)必須做到的。沒(méi)有有效合作的前提,創(chuàng)作的樣本僅僅是圖有虛表。專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司的主創(chuàng)人員創(chuàng)作樣本的過(guò)程,本身就是個(gè)尋求最佳途徑的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程包含眾多的選擇比對(duì)以及創(chuàng)意優(yōu)選過(guò)程。同時(shí)也是嚴(yán)謹(jǐn)而系統(tǒng)的,在客戶(hù)得到作品的同時(shí),也是專(zhuān)業(yè)人員將客戶(hù)需求以專(zhuān)業(yè)手段表現(xiàn)的成果。也就是唯一最佳的結(jié)果。越是專(zhuān)業(yè)的人員對(duì)這方面的把握程度越高。所以,不同人員創(chuàng)作出的樣本,出手水平是不同的。其含金量也完全不等。
  
  許多客戶(hù)在前期接觸談需求、要求的時(shí)候草草了事,而在方案出來(lái)后三易其稿,其實(shí)更多的是消耗了創(chuàng)作人員的激情。基本上專(zhuān)業(yè)公司改稿超過(guò)3稿,設(shè)計(jì)創(chuàng)作人員的激情已經(jīng)完全耗盡。哪怕再專(zhuān)業(yè)的老手,在沒(méi)有激情的基礎(chǔ)上是很難產(chǎn)生創(chuàng)意,根本是創(chuàng)作不出一流的作品的。  所以,并不是稿子越改越好。期望得到高品質(zhì)樣本的企業(yè),應(yīng)該優(yōu)選創(chuàng)作公司及創(chuàng)作人員,事先進(jìn)行有效的、有深度的溝通,這樣的話(huà),你樣本的設(shè)計(jì)才可以得到最佳的表現(xiàn)。

本案例來(lái)源于南京畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)  http://www.aihun0.com/


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